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集團(tuán)資金管理模式綜論
By kenov on 2007/03/03資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心,財(cái)務(wù)管理是以現(xiàn)金收付能力為標(biāo)志的,而資金管理活動(dòng)中,管理者采用不同于會(huì)計(jì)利潤(rùn)的觀點(diǎn)…
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中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算政策的變遷及其對(duì)企業(yè)的影響
By kenov on 2007/01/012006年2月15日,財(cái)政部一次性發(fā)布了39項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則,宣布自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵(lì)…
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現(xiàn)代財(cái)務(wù)職能體系設(shè)計(jì)–思維導(dǎo)圖案例3
By kenov on 2006/12/10經(jīng)過(guò)職能思維導(dǎo)圖的設(shè)計(jì),對(duì)職能內(nèi)容有了清晰、全面地了解,可以進(jìn)行部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。對(duì)于集團(tuán)型企業(yè),可以針對(duì)…
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現(xiàn)代財(cái)務(wù)職能體系設(shè)計(jì)–思維導(dǎo)圖案例2
By kenov on 2006/12/09按照職能設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖的方式,從部門(mén)對(duì)企業(yè)的職能輸出作用開(kāi)始梳理部門(mén)的職能序列,到形成各序列的主要職能塊構(gòu)成…
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現(xiàn)代財(cái)務(wù)職能體系設(shè)計(jì)–思維導(dǎo)圖案例1
By kenov on 2006/12/08組織職能是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,職能中包含著組織運(yùn)作的豐富內(nèi)容,因此用“思維導(dǎo)圖”的方式對(duì)組織職能進(jìn)行…
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新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)比分析——長(zhǎng)期股權(quán)投資
By kenov on 2006/05/26長(zhǎng)期股權(quán)投資是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中改變較大的準(zhǔn)則之一,對(duì)上市公司有較大影響。舊準(zhǔn)則規(guī)定:長(zhǎng)期股權(quán)投資初始成本,是指取…
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新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)比分析——建造合同
By kenov on 2006/05/192006年新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第15號(hào)——建造合同》在原準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上作了局部修改,更加適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,進(jìn)一步與…
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新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)比分析——非貨幣性資產(chǎn)交換
By kenov on 2006/05/14非貨幣性交易是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中改變較大的準(zhǔn)則,由于對(duì)換入資產(chǎn)價(jià)值的確認(rèn)及發(fā)生的損益的確認(rèn)發(fā)生了較大的改變,對(duì)上市公司…
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新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較--債務(wù)重組
By kenov on 2006/04/142006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)-債務(wù)重組與2001年頒布的舊準(zhǔn)則有以下的實(shí)質(zhì)性突破:重新定義了債務(wù)重組的概念…
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新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較-借款費(fèi)用
By kenov on 2006/04/142006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)-借款費(fèi)用與2001年頒布的舊準(zhǔn)則有以下主要的區(qū)別:1、 可予以資本化條件的資產(chǎn)…
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